红帽RHCE学习总结
考试信息考试时间：4小时总分：300分及格分：210 安装和配置 Ansible按照下方所述，在控制节点 172.25.250.200 上安装和配置 Ansible：安装所需的软件包创建名为 /home/greg/ansible/inventory 的静态清单文件，以满足以下要求: 172.25.250.9 是 dev 主机组的成员 172.25.25
红帽RHCSA学习总结
考试信息考试时间：3小时满分：300分及格分：210分携带物品：身份证，签字笔(考试会发） 做题注意：如果是服务，都设置下开机启动systemctl enable xxx。 同时设置开启防火墙。 考试是在/etc/selinuxconfig为enforce下进行的,使用命令getenforce可查询状态。Linux命令如果不存在，使用yum whatprovides */semanage,sema
Bug报告写作指南
前言此翻译参考了网络中现有的中文翻译，在此基础上做了些语义调整，同时在原先中文的基础上增加了部分新增的英文内容。 原文使用的是 Bugzilla 这个 Bug 追踪工具，你可以将其代替成你所使用的缺陷管理软件或系统。 为什么你要读这份指南简单地说，如果你报告 Bug 越有效, 工程师完全修复它的可能性就越大。这份 Bug 写作指南是针对新手在书写有效的 Bug 报告方面进行指导的常规指南，并非每个
用户登入测试用例设计
划分维度软件测试根据维度划分为两大需求： 显式功能性需求 隐式功能性需求 显式功能性需求（Functional requirement）指的是软件本身需要实现的具体功能，对应的是隐式功能性需求(Non-functional requirement） 隐式功能性需求主要涉三大方面: 安全性 性能 兼容性 因此，设计测试用例的时候可以根据上述划分来设计。 显式功能性需求测试用例设计 输入已
管理者的品质
成就哪怕是休息的时候，无所事事都会让我非常难以忍受完成一项任务，会推动我朝下一个目标努力 应用：要可以衡量自己的工作时间、工作总量以及取得的业绩共同努力工作会使我感到亲密对自己的奖励：不是让自己休息，而是制定更高的目标 行动一旦做出决定，就必须行动采取行动，检验结果，继而学习和进步 应用：需要别人知道我能干的鼓励领导一个陷入惰性，光说不干的团队适合讨论如何率先创新和改进 适应不讨厌突如其来的
管理的基本认识
领导和管理的区别是什么？ 个人定位：为企业打工VS事业的主人 管理者为企业打工，而领导会把自己定位成事业的主人，有明确的主人意识。领导者会以所有者的身份去思考和运作。 目标长久的价值观：引进外援VS内部塑造；天赋异禀VS遵守纪律 领导者有更长久的目标，更大的愿景：对事业终身负责，追求长远的伟大，而不是短期的成功。站在更长久的尺度上十年、几十年去考虑事业的未来； 既然对一份事业终身负责，意味着追求
管理类研究生备考策略
面试日常练习 个人第1周练习，以书面形式呈现 个人第2周练习，以录音形式呈现 每周进行思维训练。 行业分析从以下方面对所在行业进行分析: 现在:所在周期与竞争程度; 工 痛点:目前行业中普遍存在的问题(1-2点) 未来:改革方向与趋势(结合热门产品、龙头企业)，你的个人分析和预测 新技术 新需求 新模式 新政策 企业分析从以下方面对所在企业进行分析: 同行角度